La performance globale, l’amélioration ainsi que la prospérité d'Emploi Service reposent sur l'implication sans faille de ses employés conséquence de l'appropriation des valeurs de l'entreprise dont la charte identitaire fait la promotion. Au cœur de notre démarche se trouve le client pour lequel tous les processus doivent se mobiliser afin de garantir l'excellence opérationnelle qui sera transformée en performance externe, gage d'une création de valeur pour l'ensemble des parties intéressées.

Parce que nous évoluons dans un contexte complexe et sujet à des modifications brusques et faisons face à une concurrence âpre du fait d'une mondialisation toujours plus poussée, la gestion des risques et opportunités autant externes qu'internes s'impose à nous comme une culture et doit se traduire dans toutes les activités de l'entreprise ainsi que toutes ses décisions. Notre système de management intégré (Qualité, Sécurité et Environnement)
s’appuie sur les normes (lSO 9OO1:2015, 14007:2015 et 45007:2018), nos politiques, nos procédures ainsi que les guides permettant d'atteindre nos objectifs et d'améliorer en permanence notre fonctionnement pour toujours créer de la valeur pour toutes les parties intéressées.

Nous bénéficions de la confiance de nos partenaires techniques et financiers, qui se traduit par le strict respect de nos engagements.

Des investissements sur le plan infrastructurel et logistique (dotation des agences et filiales en équipement de pointe).

Une équipe dynamique, polyvalente et expérimentée.

Une présence sur le web via internet & les réseaux sociaux, pour plus de proximité avec notre public et nos travailleurs.

Nous disposons d'une police d'assurance responsabilité civile/ Chef d'entreprise qui couvre tous nos agents et travailleurs à travers tout notre réseau.

Une base de données de plus de 90 000 CVs de toutes qualifications et toutes catégories socio-professionnelles.